Dossier

Forfaitisation

Peps et Ipep : quand les modes de rémunération se réinventent

Par Adrien Renaud - Publié le 13/12/2021
Peps et Ipep : quand les modes de rémunération se réinventent


oatawa - stock.adobe.com

Depuis un an, quelques équipes expérimentent une rémunération au forfait pour tout ou partie de leur activité dans le cadre du Peps et de l’Ipep, deux projets issus de l’article 51 de la loi de financement de la Sécurité sociale 2018. Des forfaits qui pourraient mettre à mal le paiement à l’acte.

Le paiement à l’acte, qui constitue encore l’immense majorité des revenus dans le secteur ambulatoire, aurait-il du plomb dans l’aile ? Écorné par l’introduction de la rémunération sur objectifs de santé publique (Rosp) en 2011, raboté par les accords conventionnels interprofessionnels (ACI) et leur rémunération forfaitaire des équipes coordonnées, le voilà mis à mal par deux projets issus du fameux article 51 de la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) 2018 : l’incitation à une prise en charge partagée (Ipep) et le paiement en équipe de professionnels de santé en ville …

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