Le CHU de Caen et les représentants des trois syndicats d'internes (SIBN, SIMBAN et AIPBMC) ont signé le 19 juillet dernier une charte d'accueil des internes afin d'améliorer les conditions d'accompagnement des nouveaux arrivants.
Fruit d'une collaboration de six mois, cette charte découpée en huit thématiques vise à faire évoluer l'organisation du CHU afin de mieux s'adapter aux internes. Ainsi, les journées d'accueil seront rénovées. Les néointernes bénéficieront d'informations sur leur prise de fonction, l'intégration dans le service d'affectation ou encore la formation reçue au CHU et les conditions de travail.
Plus de 200 internes à la prochaine rentrée
Le syndicat des internes bas-normands (SIBN) s'est dit « satisfait de la collaboration menée avec la direction ». « Il existe une charte nationale d'accueil, c'est une base, le faire à l'échelle de notre CHU tous ensemble c'est mieux », commente le SIBN. La Basse-Normandie accueille 800 internes toutes spécialités confondues. Le CHU de Caen offre 235 postes à pourvoir pour l'année 2017-2018 répartis dans 43 spécialités (sauf la chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique).
« Du recueil des différentes attentes auprès des représentants d’internes, de phases d’échanges et d’écoute réciproque puis d’une démarche d’information auprès des personnels, la signature de cette charte vient aujourd’hui consacrer un investissement de près de six mois de travail, souligne la direction du Centre hospitalier universitaire. Il est d’ores et déjà prévu de nouvelles rencontres des nombreux acteurs impliqués afin de faire le bilan des premiers mois ».
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