En exhortant les partenaires sociaux à négocier dans les deux mois des accords compétitivité-emploi censés permettre aux entreprises d’ajuster le temps de travail des salariés en fonction de l’activité du moment, Nicolas Sarkozy a porté une nouvelle charge contre les 35 heures hebdomadaires, une réforme que la droite cherche à vider de sa substance depuis 2002, sans jamais y parvenir (malgré de nombreux aménagements et dérogations).
L’UMP de son côté – dans son projet 2012 – vient de proposer une négociation branche par branche, voire entreprise par entreprise, sur le temps de travail.
Dans le domaine de la santé, c’est surtout à l’hôpital que les 35 heures, instaurées en 2002, ont été décriées, accusées d’avoir désorganisé les établissements et les services, faute des recrutements indispensables. Tout récemment, ce dossier a « explosé » avec l’affaire des CET (comptes épargne-temps) à l’hôpital et des stocks de RTT énormes constitués par les établissements, partiellement provisionnés. Un problème qui s’était déjà posé en 2008…
Alors, faut-il, comme le préconisent certains, sortir définitivement du « carcan » des 35 heures ? Conserver cette réforme de société ? La détricoter ? À vous de débattre.
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