Une étude* du cabinet Hays illustre les principaux besoins de recrutement au sein des établissements de santé et détermine les professions les plus prisées dans l'« ère Covid ». « Quand d'autres secteurs se trouvent fortement impactés par la crise de la Covid-19, le marché de la santé se trouve dans la situation inverse et se doit de recruter davantage et de manière urgente afin d'assurer la continuité des soins », résument Élodie Pogam et Myriam Rafie, respectivement manager santé médical et paramédical au sein du cabinet Hays.
Si le manque de personnel soignant (médical et paramédical) se faisait déjà ressentir bien avant la crise, la pénurie s'est notamment aggravée chez les infirmiers diplômés d'État (IDE). « Alors que beaucoup ont été traumatisés par la première vague de Covid, les IDE peinent à retrouver le chemin des services. Nombre d'entre eux songent à une reconversion et/ou quittent leurs postes à plein temps au profit de contrats temporaires », écrit l'étude.
Depuis sa précédente enquête réalisée avant la crise, le cabinet Hays observe une « stabilité » des rémunérations sur les métiers médicaux – sauf pour les médecins coordonnateurs d'EHPAD « très demandés et encore plus durant la crise sanitaire », et sur quelques spécialités.
Gériatres et pharmaciens hospitaliers
Pour illustrer les tensions sur les recrutements, le cabinet Hays a dressé un tableau des profils soignants les plus recherchés en analysant l'évolution des rémunérations moyennes proposées dans les diverses annonces de recrutement (hors éléments variables).
Dans le champ sanitaire, les médecins gériatres, les IDE et les pharmaciens hospitaliers figurent en tête des métiers les plus recherchés par les établissements. Dans le secteur des soins de suite et réadaptation (SSR), psychiatres, médecins coordonnateurs et gériatres composent le trio le plus demandé. Ces mêmes professions sont citées dans le médico-social (avec aussi les médecins addictologues). Tous secteurs, l'étude note la plus forte demande parmi les médecins coordonnateurs en EHPAD, les psychiatres et les IDE en réanimation et en gériatrie.
Les rémunérations dans les tableaux ci-dessous sont indiquées en fonction des années d'expérience acquises au poste concerné – en milliers d'euros annuels brut (hors éléments variables et avantages en nature). Moyennes nationales issues du secteur privé.
* Étude de rémunération nationale 2020 réactualisée dans le contexte de crise Covid-19 via des entretiens menés auprès des clients et candidats du cabinet Hays (réalisés entre le 1er décembre 2020 et le 31 janvier 2021).
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