Les auteurs partent d’un constat désormais largement partagé : le bien-être des professionnels de santé est devenu un enjeu majeur pour les hôpitaux, tant en matière d’attractivité que de fidélisation du personnel. L’augmentation du burn-out, les démissions et les arrêts maladie fragilisent la qualité des soins, alourdit la charge de travail des équipes restantes et menace, à terme, le fonctionnement même des établissements.