Le compte personnel de formation pourra être ouvert par tout salarié à partir de l’âge de 16 ans et il le suivra pendant toute sa vie professionnelle, même pendant les périodes de chômage. En outre, les droits acquis chez un employeur seront transférables chez un autre employeur.

Vous n’aurez pas à vous préoccuper de la gestion du CPF comme vous deviez le faire pour le DIF. C’est le salarié qui le fera lui-même en ouvrant un espace personnel sécurisé sur le site www.moncompteformation.gouv.fr.