Plusieurs syndicats de l'Assistance publique-Hôpitaux de Marseille (AP-HM) ont exprimé leur inquiétude, jeudi 3 novembre, face à la situation des hôpitaux de la cité phocéenne, et dénoncé un traitement du personnel « complètement opposé à la qualité des soins ».
Les représentants de FO, de la CGT et de la Coordination nationale infirmière (CNI) ont annoncé qu'elles se retiraient des instances officielles « sauf celles qui concernent directement le personnel », lors d'une conférence de presse.
Le groupement d'hôpitaux publics, l'un des plus gros de France avec 4 établissements et 13 000 agents, connaît des crises récurrentes ces dernières années. Sa gestion a été épinglée à deux reprises, en 2014 et 2015, par l'Inspection générale des affaires sociales (IGAS).
Jeudi, les syndicats ont déploré la dégradation des conditions de travail, liées notamment aux suppressions de postes, qui se répercutent sur la qualité des soins.
« On assiste en masse à des postes supprimés, à des primes supprimées aux agents, à des mutualisations de plannings sur plusieurs services, a affirmé Danièle Ceccaldi de la CGT. Quasiment tous les services sont en sous-effectif. »
Les syndicats, qui se plaignent d'une absence de dialogue avec la direction, craignent de nouvelles coupes dans le personnel, a-t-elle poursuivi : « On va supprimer 200 lits, ça veut dire 400 postes supprimés. »
« On demande à ces agents de continuer (leur travail) de la même façon alors qu'ils n'ont plus les moyens humains », a déclaré Audrey Jolibois de FO. « Le contrat de retour à l'équilibre financier est complètement opposé à la qualité des soins », a estimé de son côté Éric Audouy de la CNI.
La direction a répondu que l'AP-HM poursuivait « un important effort de redressement qui passe à la fois par une amélioration de sa trajectoire financière et par un ambitieux projet stratégique ». Un projet d'établissement 2017-2021 est « en cours d'élaboration », a-t-elle précisé.
Ce projet prévoit « des dispositifs de soutien aux agents et aux équipes tant pour l’amélioration des conditions de travail que pour l’évolution des parcours professionnels » et ses dispositions sont « largement concertées » avec les syndicats, selon la direction.
En mars 2014, le directeur de l'AP-HM avait démissionné, remplacé par Catherine Geindre. Un contrat de retour l'équilibre financier a été signé avec l'Agence régionale de santé (ARS), fin 2014.
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