72 415 euros. C'est en moyenne le montant de la rémunération attribuée à chaque maison de santé pluriprofessionnelle (MSP) en 2022. Cela représente une augmentation de 17 % par MSP, selon des chiffres dévoilés par l'Assurance maladie.
Au total, 1 731 MSP (sur 2 251 en fonctionnement, ndlr) « ont bénéficié d’une rémunération d’un montant total de 125 millions d’euros », renseigne la Cnam, qui précise que cette enveloppe globale est en hausse de 39 % par rapport à l'année 2021. Cette année-là, l'enveloppe était de 94 millions et avait été distribuée à 1 548 MSP.
Ces augmentations résultent « principalement des revalorisations et de l’introduction des nouveaux indicateurs issus de l’avenant 1 à l’accord conventionnel interprofessionnel (ACI) », précise-t-elle.
Hausse significative pour les centres de santé également
En 2022, cette augmentation de rémunération profite également aux centres de santé. Au total, 2 398 centres de santé (CDS) ont bénéficié d'un montant total de 94,7 millions d’euros, soit une augmentation de 33 %.
Une tendance qui s'explique, selon l'Assurance maladie, par l’application des mesures de l’avenant 4 à l’accord national des centres de santé.
Le montant moyen de la rémunération par centre de santé est, lui aussi, en hausse, s'établissant à 39 532,51 euros en 2022 contre 34 144,37 euros en 2021.
Respectivement, le montant moyen de la rémunération grimpe de 9 % pour les centres de santé polyvalents, de 15 % pour les médicaux, de 14 % pour les dentaires et de 21 % pour les infirmiers.
L'ACI : un accord signé il y a 6 ans
Pour rappel, l'accord conventionnel interprofessionnel (ACI) relatif aux structures de santé pluriprofessionnelles, signé en avril 2017, encadre le financement de MSP selon des critères socles et optionnels préalablement établis. Le 4 mars 2022, cet accord a été mis à jour à l'occasion de négociations conventionnelles. En a découlé la signature de l'avenant 1 par 27 organisations syndicales. L’ACI doit être renégocié tous les cinq ans.
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