LES TROUBLES du sommeil et du comportement alimentaire guettent les salariés qui travaillent en horaires décalés. Investi de sa mission de prévention pour la santé, le service de santé au travail d’Arras* a délégué à un groupe de travail pluridisciplinaire (médecins, diététiciens, infirmiers, chargé de projet) le soin d’élaborer des outils d’informations et de sensibilisation en matière d’hygiène de vie. Médecins et infirmières disposent ainsi :
- d’un diaporama et d’un guide à destination des salariés (définitions, sommeil, alimentation, activité physique, tests) ;
- de fiches conseils pour les employeurs et salariés sur des thèmes aussi divers que la sieste, l’activité physique, la réglementation, le travail posté… ;
- d’un calendrier d’hygiène de vie (recueil temps de sommeil, alimentation et activité physique) ;
- d’un protocole de suivi des salariés sur la base du dispositif EVREST** complété par des questions orientées sur le travail de nuit.
Ces outils accompagnent les messages de prévention, individuellement dans le cadre des visites médicales et d’entretiens infirmiers, et collectivement dans le cadre d’actions de sensibilisations. Une expérience pluridisciplinaire qui ne demande qu’à être proposée à d’autres services de santé au travail ; il faut souligner que celui d’Arras a bénéficié d’un soutien financier du Conseil Régional du Nord Pas-de-Calais ainsi que de celui de l’ISTNF***.
*AST 62-59
** EVolutions et RElations en Santé au Travail ; http://evrest.istnf.fr
*** Institut de santé au travail du nord de la France
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Un risque de cancer du sein plus élevé
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Au service d’intérêts managériaux
Inaptitude : le médecin responsable
La vigiliance s’organise
Pour la déclaration et l’orientation du patient
La preuve par l’écrit
Renseigner plus et mieux
Les indications de l’ECG
Evaluer la charge physique
Les interférences du milieu du travail
Poursuivre sa carrière
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La reprise du travail est salutaire
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Les Franciliens n’ont pas le moral
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Une nomenclature pour comprendre
Un observateur de terrain privilégié
Le faire sortir de l’ombre
Dans le flou de la loi
Une partition qui ne s’improvise pas
Les travailleurs au cœur d’une surveillance en réseau
Des outils de prévention
Au moins 7 heures de sommeil par jour
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Le point de vue européen
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